實習生培訓
專業導師引導，職業技發展能方向指引。
融入項目實戰，了解行業知識，鼓勵創新，激勵學習。
提供實習補貼，免除生活后顧之憂，實習結束視個人能力及技能特長安排合理崗位。
實習生培訓
專業導師引導，職業技發展能方向指引。
融入項目實戰，了解行業知識，鼓勵創新，激勵學習。
提供實習補貼，免除生活后顧之憂，實習結束視個人能力及技能特長安排合理崗位。
新員工培訓
公司制度培訓學習
公司安排新員工學習公司的制度規章以及工作職責，了解公司的發展歷程，初步了解公司的業務發展方向。
技能培訓學習
公司通過安排技術總監或外聘技術講師給新員工進行技能培訓，來提高員工的技術能力。
技能指導
公司對新員工會安排導師進行技能指導，讓新員工能很快的適應工作。
項目經理集訓
培養管理團隊：提高管理隊伍的專業化水平，培養優秀的項目經理隊伍。
分享實戰經驗：分享成功的實戰經驗，交流工作技巧和工作方法。
共謀發展：定期組織項目經理等高管培訓，提供學習交流的平臺，以學習促進發展，以交流促進團結，總結經驗共商發展。
